Que gagne-t-on lorsque on choisi d'adopter un logiciel ou une solution de recrutement pour les recrutements et la gestion RH de son entreprise ? Quelles sont les réelles avantages que l'on a choisir sa solution RH pour l'organisation, la réalisation et le suivi des entretiens d'embauche ? En deux mots: du temps et de l’efficacité. Pour tenter de répondre à ces deux questions, nous avons choisi de donner la parole aux recruteurs Patricia Traverzas, DRH at Hopital de Fourviere " Yohan Brossard Consultant en mobilité professionnelle au Cabinet Alixio Mobilité " Elodie BRULHART Chargée des Ressources Humaines SFR " Sophie DARID Chargée de recrutement & Référente RH au cablnet"Shift Consulting " Se constituer sa propre CV'thèque, réunir sur une seule platéforme tous les outils de gestion de vos recrutements (du reccueil des cadndidatures, le tri et la séléction des canditats jusqu'à l'édition du conntrat et pasant par l...